Category filter
مدیریت نوسازی و تحول اداری
13/09/2026
ارسال فایل نقشه GIS به منظور طرح در کمیسیون ماده 5 اداره راه و شهرسازی
با توجه به اينكه طرح درخواستهاي شهرداري در كميسيون ماده 5 نيازمند ارسال فايل نقشه GIS به اداره كل راه و شهرسازي استان مركزي دارد ومي بايست مصوبات كميسيون ماده 5 در نقشه طرح تفصيلي اعمال گردد به همين منظور جهت بررسي فرآيند مذكور و مشخص نمودن نوع نيازهاي آموزشي ، جلسه اي تشکیل شد .
نیروی انسانی
13/09/2026
الکترونیکی شدن فایل ارزشيابي سال1404
جلسه هماهنگي در خصوص فرآيند هاي منابع انساني ؛ با حضور معاونت برنامه ريزي وتوسعه سرمايه انساني ، مدير سرمايه انساني ، مدير تحول و نوسازي اداري، رئيس اداره منابع انساني و جمعي از كارشناسان برگزار شد.
مدیریت سرمایه انسانی
06/09/2026
تبادل تجربیات مدیریت شهری اراک و ساوه با هدف ارتقای رفاه کارکنان
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، در راستای همافزایی و تبادل تجربیات در حوزه مدیریت شهری، معاون اداری و مالی شهرداری ساوه از معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک بازدید کرد.
آموزش
06/09/2026
جلسه توجیهی نحوه تکمیل فرمهای الکترونیکی ارزشیابی سالانه کارمندان شهرداری اراک برگزار شد
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، در این نشست که به منظور آگاهی بخشی و یکسان سازی رویه ها در فرآیند ارزشیابی عملکرد کارکنان برگزار شد، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری اراک با تاکید بر نقش ارزشیابی در ارتقای کیفی خدمات شهری، اظهار داشت: این اقدام در راستای تحقق اهداف برنامه ریزی منابع انسانی و ارتقای شفافیت و عدالت در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان مجموعه شهرداری اراک انجام شده است.ارزشیابی سالانه تنها یک فرآیند اداری نیست؛ بلکه ابزاری کارآمد برای شناسایی نقاط قوت، رفع کاستی ها و برنامه ریزی برای توسعه سرمایه انسانی مجموعه محسوب میشود.
مدیریت نوسازی و تحول اداری
06/09/2026
تدوین ۲۵۰ عنوان شرح شغل در شهرداری اراک؛ ۸۴ درصد از شرح مشاغل تأیید شد
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، در راستای ساماندهی نظام اداری و ارتقای بهرهوری نیروی انسانی، شهرداری اراک نسبت به تدوین و مستندسازی شرح مشاغل اقدام کرد که در چارچوب برنامه تدوین و ساماندهی شرح مشاغل، تعداد ۲۵۰ عنوان شرح شغل تهیه و برای بررسی به شرکت مشاور «سیمرغ» ارسال شده است که از این تعداد، ۲۱۱ شرح شغل پس از کارشناسیهای تخصصی مورد تأیید قرار گرفته و تحقق ۸۴ درصدی فرآیند تأیید را رقم زده است.
مدیریت سرمایه انسانی
06/09/2026
تاکید معاون برنامهریزی و توسعه انسانی شهرداری اراک: تکریم و ارتقای سطح رفاه بازنشستگان حایز اهمیت است
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، نشست مشترک معاون برنامهریزی و توسعه انسانی شهرداری اراک با جمعی از پیشکسوتان و بازنشستگان شهرداری، با هدف بررسی و تبادل نظر پیرامون ارتقای خدمات رفاهی و معیشتی این قشر برگزار شد.
مدیریت نوسازی و تحول اداری
06/09/2026
نشست تخصصی بررسی نقش فرآیندها در بازنگری چارت سازمانی شهرداری اراک
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، نشست تخصصی بررسی نقش فرآیندها بر بازنگری چارت سازمانی با هدف بهروزرسانی ساختار سازمانی و همسوسازی آن با اهداف کلان مجموعه شهرداری برگزار شد.
هوشمند سازی
06/09/2026
برگزاری جلسه اصلاح و یکسانسازی سامانههای مالی و بودجه شهرداری اراک
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، در راستای ارتقای انضباط مالی و تحقق دقیق عملیات تفریغ بودجه، جلسه اصلاح و یکسانسازی سامانههای مالی و بودجه شهرداری اراک با حضور مدیران و کارشناسان ذیربط برگزار شد.
مدیریت سرمایه انسانی
06/09/2026
استقرار نظام نوین مدیریت عملکرد در شهرداری اراک؛ اقدامی تخصصی در مسیر تعالی سازمانی بر پایه مدل ۳۴۰۰۰
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، فرجی معاون برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری اراک از عملیاتی شدن سامانه مدیریت عملکرد «سیمرغ» خبر داد و این اقدام را تحولی در پایش بهرهوری نیروی انسانی این مجموعه توصیف کرد.
مدیریت سرمایه انسانی
06/09/2026
سامانه هوشمند «سیمرغ» بازوی اجرایی مدیریت عملکرد شد
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، نشست تخصصی کمیته استقرار نظام مدیریت عملکرد با هدف ارتقای بهرهوری سازمانی و سنجش دقیق فعالیتها، به ریاست ابوالفضل فرجی معاون برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری اراک برگزار شد.
آموزش
05/09/2026
گامهای عملیاتی برای تبدیل ایدهها به واقعیت در شهرداری اراک
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، فرجی معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک، در جمعی از مدیران و کارشناسان، بر اهمیت تبدیل ایدههای نو به دستاوردهای عملی در مدیریت شهری نوین تأکید کرد. وی نظام پیشنهادات را پل ارتباطی حیاتی میان مدیران و کارشناسان دانست و اظهار داشت: بهرهگیری از نظرات تخصصی کارکنان و مسئولان مجموعه، یکی از مؤثرترین روشها برای رفع گرههای موجود و بهینهسازی فرایندهای اجرایی است.
نیروی انسانی
05/09/2026
گذار از مدیریت سنتی به حکمرانی چابک و هوشمند در مدیریت منابع انسانی شهرداری
به گزارش اداره ارتباطات و امور بینالملل شهرداری کلانشهر اراک، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک با تبیین نقشه راه تحول در بدنه مدیریتی، بر ضرورت بازآفرینی ساختاری به عنوان پیششرط ارتقای بهرهوری تأکید کرد. فرجی با اشاره به اینکه پویایی یک کلانشهر در گروی برخورداری از یک چارت سازمانی منعطف است، اظهار داشت: بازنگری در آرایش تشکیلاتی شهرداری اراک اکنون به عنوان یک اولویت راهبردی در دستور کار قرار گرفته است.
معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
23/08/2026
پیوند «پژوهشهای دانشگاهی» و «تجربیات سازمانی» برای تحول در مدیریت شهری
پیوند «پژوهشهای دانشگاهی» و «تجربیات سازمانی» برای تحول در مدیریت شهری
شهرسازی
12/07/2026
پیشرفت طرح برندسازی شهر اراک در نشست سازمان سرمایهگذاری شهرداری بررسی شد
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، جلسه بررسی روند اجرای طرح برندسازی شهر اراک با حضور نمایندگان شرکت مهندسین مشاور تدوین هویت ارتباط، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی، و رئیس سازمان سرمایهگذاری و مشارکتهای مردمی شهرداری اراک برگزار شد.
نیروی انسانی
12/07/2026
ساماندهی نیروی انسانی: ایجاد ساختاری منطبق با نیازهای واقعی شهری
فرایند ساماندهی چارت نیروی انسانی در شهرداری مرکز و سازمانهای تابعه در دستور کار قرار گرفته و هماکنون مراحل بررسی تخصصی آن در حال انجام است.
آموزش
12/07/2026
استواری گام نخست در اجرای پروژه آموزش غیرحضوری پرسنل شهرداریهای استان
این طرح با هدف ارتقای کیفیت خدمات اداری و استانداردسازی مکاتبات در سطح شهرداریهای استان مرکزی اجرا میشود.
گردشگری
12/07/2026
افزایش سرانه خدمات گردشگری و رفاهی با بهرهبرداری از هتل اطلس در کلانشهر اراک
هتل اطلس به عنوان یکی از پروژههای شاخص خدماتی شهر، به بهرهبرداری رسید.
آموزش
12/07/2026
تحقق وعده ارتقای آموزش با اجرای دورههای غیرحضوری در شهرداری اراک
این محتوای آموزشی با عنوان «آیین نگارش و مکاتبات اداری»، بهعنوان اولین تجربه آموزشی مکاتبهای شهرداری اراک، با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکزی و در راستای اجرای آموزشهای ضمن خدمت کارکنان تهیه و منتشر شده است.